NAŠE SLUŽBY

Firemní vzdělávání Poradenství Dotace a finance

TOP PRODUKTY

Dlouhodobé rozvojové programy Tréninky a workshopy Koučinky Administrace EU projektů Personální audity, AC/DC Optimalizace procesů HR procesy & poradenství

Média: Napsali o nás

Mužskost a ženskost jako společenské konstrukce

4. 12. 2012, Ústecký deník
Setkáváme s tím každý den. Ovlivňuje to náš vzhled, naše chování i naše touhy a životní cíle. Co je to? Náš gender [džendr]. Odpověď zní možná složitě, ale nic složitého za tím není. Gender je jednoduše to, co od nás společnost vyžaduje. Ne však na základě předpokládané biologické odlišnosti mužů a žen, ale na základě společenských očekávání, která jsou jednotlivým pohlavím přidělena, a která se historicky vyvíjí a mění. Kategorie mužskosti a ženskosti si navíc nestojí stejně. Ve většině případů je mužské chápáno jako norma, zatímco všemu, co by jen náznakem mohlo být považováno za ženské, je ve společnosti přikládána nižší hodnota.
Obchod s hračkami
Co je považováno za mužské a co za ženské je nám připomínáno neustále, a to již od dětství - v obchodě s hračkami jasně rozdělené na klučičí (auta a technika) a holčičí (panenka a kuchyňka); v oddělení s oblečením určeným pro muže nebo naopak pro ženy; ale také například v kině, kde při vstupu žena dostane jako pozornost dámský časopis, na jehož straně svítí nápis Jak neštvat svého přítele. Na každém našem kroku nás dohání, někdy i předbíhá myšlenka na to, kdo jsme a kam patříme, a především zda tomu dostatečně přizpůsobujeme svůj život.
Jak jsem již naznačila, gender není neutrální, ale dopadá negativně především na ženy, a to i v dnešní tzv. moderní a demokratické společnosti. Bohužel, stále v mnohých lidech přetrvává dojem, že jsou prostě místa, která nejsou pro ženy vhodná. Příkladem může být vysoká politika, kde se předpokládá dodržování mužských pravidel (například průbojnosti a nikoli emocionalita přisuzovaná ženám). S tím mě napadá otázka: Proč trestáme ženy společensky nižšími pozicemi za něco, co od nich očekáváme, nebo spíše vyžadujeme?
Ozvěte se nám
Přijďte se i Vy zapojit do diskuze a přispět svými zkušenostmi, jak gender ovlivňuje Váš život do Klubu rovných příležitostí 10. ledna 2013 od 9:00 v Ústí nad Labem. Chcete-li se zapojit do projektu společnosti Praemia s.r.o., podporujícího rovné příležitosti a zvýšit si svou kvalifikaci zdarma, popřípadě získat dotované místo, kontaktujte manažerku projektu Bc. Andreu Novotnou, tel: 723 933 559, e-mail: novotna@praemia.cz nebo koordinátorku projektu Ing. Jaroslavu Bzurovou, e-mail: bzurova@praemia.cz. První nábor účastnic/účastníků již 7. ledna 2013. další nábory se uskuteční v březnu, květnu a září 2013. Projekt běží od 1. listopadu 2012 do 31. března 2014. Za realizační tým projektu "Zpátky do zaměstnání" Vám přeji krásné Vánoce a šťastný vstup do nového roku!
Celý článek ke stažení: Muzskost_a_zenskost.pdf

Zobrazit další články ?

Copyright ©2016 All rights reserved
Created by UpFront