Firemní vzdělávání Poradenství Dotace a finance
Dlouhodobé rozvojové programy Tréninky a workshopy Koučinky Administrace EU projektů Personální audity, AC/DC Optimalizace procesů HR procesy & poradenství
únor 2006, My & spol
V prosincovém čísle My & spol. jsme Vám představili program "Otevřená akademie". Ta však není jedinou novinkou ve vzdělávání pro rok 2006.
"Klíčový pracovník" je druhým uceleným vzdělávacím programem, který byl pro letošní rok připraven personálním oddělením.
Vznik tématického školení "Klíčového pracovníka" byl iniciován některými provozními nehodami, které se v minulosti ve výrobních provozech naší akciové společnosti odehrály. Rozhodli jsme se některé zaměstnance na vybraných pozicích trénovat například v jednání pod tlakem a také v komunikaci, která je v těchto krizových situací velmi důležitá.
Do programu "Klíčového pracovníka" byli zaměstnanci provozů vybráni ve spolupráci personálního oddělení s vedoucími provozů. Jde zpravidla o zaměstnance na pozicích velínářů a předáků, tedy o zaměstnance na pozicích, které jsou pro výrobní činnost naši Společnosti "klíčové".
Program "Klíčového pracovníka" se rozběhl 1. února úvodním setkáním, na které v březnu na váže již samotné školení. 76 zaměstnanců bylo rozděleno do 7 skupin, přičemž každá skupina absolvuje 6 školících dní v roce 2006. na konci programu "Klíčového pracovníka" bude každému proškolenému zaměstnanci vydán certifikát společnosti PRAEMIA, která školení zajišťuje.
Celý článek ke stažení: klicovy_pracovnik.pdf
Zobrazit další články ?
Kontakty | Výběr z našich klientů | ||
---|---|---|---|
PraemiaEdu s.r.o. |
tel: +420 475 501 604 |
|
|
Copyright ©2016 All rights reserved
Created by UpFront